Op 25 juni a.s. is de volgende onderhandelingsronde. Ik geloof in goed overleg en het vinden van een gezamenlijke oplossing!Gistermiddag hebben we tijdens de lunch alle Com•woners geïnformeerd over de cao-onderhandelingen. Karin van Oosten (FNV Bouw) sprak namens de vakbonden en ik sprak als bestuurder van Com•wonen (en een klein beetje als lid van de onderhandelingsdelegatie van Aedes). Ik vond het wel bijzonder dat wij dit gezamenlijk deden.
Het grootste knelpunt? De vakbonden beschouwen de bestaande cao als basis waar van alles bovenop komt… Dat is voor mij en mijn collega’s echt onbespreekbaar.
Een paar van de punten die ik heb toegelicht:
• 1,5% Salarisverhoging én de verhoging van de pensioenpremie voor rekening van de werkgever én een eindejaarsuitkering kan gewoon niet. Het is niet goed voor Com•wonen, kan niet in de sector en zeker niet in deze tijd.
• Ik vind het belangrijk om in gesprek te gaan en te onderhandelen. Wat vinden Com•woners zelf belangrijk?
• Behoud van werkgelegenheid en ontwikkeling van Com•woners is ons doel! Loopbaanbegeleiding, binden&boeien.
• We willen discussiëren over verlof, en extra verlof herverdelen. Wat over blijft steken we in loopbaanbegeleiding.
• We willen meer met de OR afspreken, en niet alles met de vakbonden.
• We geloven in de pilot werktijden, flexibiliteit en efficiency.
• Er moet – om tot een evenwichtige salarisopbouw te komen- in de komende jaren bij Com•wonen nog minstens een half miljoen bespaard worden op de salarisskosten.
• De aanvangsalarissen zijn te hoog, boven gemiddeld.
Op 25 juni a.s. is de volgende onderhandelingsronde. Ik geloof in goed overleg en het vinden van een gezamenlijke oplossing!
