M/V? Quota Manifest!
Vorige week heb ik het Quota-Manifest van Women Capital ondertekend omdat ik vind dat vrouwen en mannen gelijkwaardig moeten worden gewaardeerd. En op hun eigen merites , zienswijzen en gedragingen beoordeeld worden. Een paar honderd vrouwen tekenden mee. Allemaal willen we in topfuncties ruimte voor de feminiene kwaliteiten naast en in combinatie met masculiene kwaliteiten. Omdat we weten dat diversiteit een succesfactor is! De huidige 6.000 vrouwen in topfuncties zijn het bewijs.
De achtergrond is dat het aantal vrouwen op bestuursfuncties in Nederland veel te laag blijft: al zeker tien jaar niet meer dan 6%… Zonder een ingrijpende maatregel komt daar geen verandering in. Daarom zetten we ons in voor een wettelijk vastgestelde quota waardoor uiterlijk in 2014 vrouwen 40% van de commissariaten en toezichtfuncties vervullen. Vrouwen zijn niet het probleem, ze zijn voor een belangrijk deel de oplossing.
Met dit Quota-Manifest willen wij ook definitief een streep halen door opvattingen als ‘vrouwen hebben geen ambitie’. Net zo min als alle mannen hebben uiteraard niet alle vrouwen de ambitie om de top te bereiken.
Zoals Einstein zei: “You cannot solve problems with the same mindset which created them”.
Quota voor vrouwen op topfuncties zijn onmisbaar.
Margriet
